Pacchetti di benvenuto per nuovi dipendenti: Ispirazione dalle migliori aziende

Una prima impressione è cruciale, soprattutto quando si tratta di dare il benvenuto a un nuovo dipendente in un'organizzazione. L'onboarding non è solo un'introduzione; è un'opportunità per immergere i nuovi membri del team nella cultura aziendale e farli sentire subito i benvenuti. Un pacchetto di benvenuto ben composto può svolgere un ruolo importante in questo.

Perché un pacchetto di benvenuto per i nuovi dipendenti?

Un pacchetto di benvenuto per i nuovi dipendenti è un regalo accuratamente assemblato, offerto ai nuovi assunti il primo giorno o durante il loro periodo di orientamento. L'obiettivo è familiarizzare il nuovo dipendente con la cultura aziendale e fargli sentire fin dal primo momento che è apprezzato. Creare un pacchetto di benvenuto è una parte essenziale del processo di onboarding. Ecco alcune ragioni per cui:

• Un pacchetto di benvenuto dà ai nuovi dipendenti un caloroso benvenuto e fa sentire subito che fanno parte del team.
• Il pacchetto di onboarding è un gesto di impegno e supporto da parte dell'azienda, che aumenta la motivazione intrinseca dei nuovi dipendenti.
• Con articoli divertenti che riflettono la cultura aziendale, il pacchetto di benvenuto aiuta a un'integrazione fluida, anche per i dipendenti che lavorano a distanza.

6 elementi indispensabili in un pacchetto di benvenuto

Quando consigliamo i nostri clienti sulla composizione dei pacchetti di benvenuto, questi sei elementi sono quasi sempre presenti:

1. Taccuino e penna: Un taccuino e una penna con il logo dell'azienda sono pratici ed eleganti, ideali per riunioni o per annotare idee (creative). Un taccuino e una penna sono articoli utili e belli che non dovrebbero mancare in un pacchetto di onboarding, a meno che la vostra azienda non sia completamente senza carta.
2. Biglietto di benvenuto: Un biglietto di benvenuto personalizzato con una bella stampa, il logo dell'azienda e un messaggio motivante dà al nuovo dipendente un benvenuto personale e caloroso. Scegliete un biglietto di carta seminabile per un tocco sostenibile e originale. I destinatari possono piantare il biglietto, che poi crescerà in fiori o erbe aromatiche.
3. Bottiglia d'acqua riutilizzabile o tazza da caffè: Una bottiglia d'acqua riutilizzabile o una tazza da caffè viene utilizzata in ufficio, a casa e in movimento. Non solo è pratica per il destinatario, ma rende anche visibile il vostro logo ovunque. Inoltre, è positivo incoraggiare i dipendenti a bere più acqua, soprattutto da una bottiglia d'acqua riutilizzabile sostenibile.
4. Maglietta, cappellino, berretto, calzini, borsa, borsa di tela: Una maglietta, un maglione, un cappellino, un berretto, dei calzini o una borsa con il logo dell'azienda aumentano la visibilità del vostro marchio fuori dall'ufficio. Scegliete materiali sostenibili per dimostrare che la vostra azienda si preoccupa sia dei dipendenti che dell'ambiente. Una borsa di tela può anche servire come imballaggio utile per il pacchetto di onboarding.
5. Snack: Un piccolo regalo come una tavoletta di cioccolato di Tony's Chocolonely personalizzata è sempre apprezzato.
6. Un articolo 'divertente': Aggiungete un articolo 'divertente' per dare un tocco ludico al pacchetto di onboarding. Pensate a carte da gioco, coriandoli, una corda per saltare, una pallina antistress, un gadget o un gioco progettato da voi stessi. Questo dimostra che incoraggiate il relax e il team building. Personalizzando questi articoli con il vostro logo, create un ricordo positivo del vostro marchio.

Esempi di pacchetti di benvenuto

Lasciatevi ispirare e vedete come le seguenti aziende danno il benvenuto ai loro nuovi dipendenti.

Google

Google dà il benvenuto ai suoi nuovi dipendenti in modo innovativo e creativo, riflettendo la cultura aziendale. Google lo fa con il ludico 'Noogler Welcome Kit'. Questo pacchetto contiene un taccuino, una bottiglia d'acqua riutilizzabile, un cappellino unico, una borsa di tela e un biglietto di benvenuto. Con il programma e il pacchetto di onboarding, Google mira a stimolare la collaborazione tra i nuovi dipendenti.

Foto di: Ian Ward

Deel

Il pacchetto di onboarding dell'azienda HR tech Deel contiene una bottiglia d'acqua riutilizzabile sostenibile, un taccuino, una penna, una maglietta e una carta bingo. La carta bingo elenca situazioni divertenti che possono essere segnate quando si verificano al lavoro. È un modo originale per connettersi con i dipendenti in tutto il mondo.

Foto di: Max Ek

Personio

Personio ha creato un pacchetto di benvenuto basato sulla cultura aziendale, con l'obiettivo di avere un impatto positivo sull'ambiente e sulla società. La responsabilità sociale significa prendersi cura gli uni degli altri e del pianeta. Il pacchetto di onboarding contiene una miscela di articoli sostenibili, ecologici e pratici, come una bomba di semi, coriandoli di carta seminabile, erbe aromatiche, un maglione e un taccuino realizzato con materiali sostenibili, oltre a un biglietto personale.

Foto di: Mohamed Awan

Meta

Il pacchetto di benvenuto di Meta contiene articoli come un maglione comodo, un berretto, un piccolo taccuino, una tazza da caffè e un biglietto personale. Questo aiuta anche i nuovi membri del team che lavorano da casa a sentirsi subito parte del team.

Foto di: Haneen AbuFarha

Miele

Come ci si aspetterebbe da un marchio come Miele, scelgono articoli di alta qualità e pratici, utili in ufficio, a casa e in movimento. Questo include un ombrello, una borsa di tela, un taccuino Moleskine, una penna di lusso, una bottiglia termica e una borsa di tela.

Foto di: Leoprinting

Pertemps

Pertemps, la più grande organizzazione di reclutamento in Inghilterra, va alla grande con il pacchetto di onboarding per i nuovi dipendenti. Il pacchetto contiene un altoparlante e una power bank in bambù, una bottiglia d'acqua riutilizzabile, una tazza da caffè, un taccuino di lusso, post-it, una pallina antistress e un biglietto di benvenuto personale.

Foto di: Olivia Benson

Mercedes-Benz

Il pacchetto di benvenuto di Mercedes-Benz trasuda lusso con articoli pratici come una bottiglia d'acqua elegante, una borsa, un cordino portachiavi, una tazza e una penna.

Foto di: Khushi Jain

Nike

Nike offre diversi pacchetti di benvenuto per i dipendenti in vari paesi e dipartimenti. Questo pacchetto di benvenuto include un taccuino, penne, un biglietto personale, una spilla e snack. Nike ha anche pacchetti di benvenuto con articoli come una fascia, che riflettono la cultura dinamica e sportiva di Nike.

Foto di: Neha Chitnis

Prenatal

Il pacchetto di benvenuto di Prenatal si concentra sui valori fondamentali dell'azienda, combinando articoli pratici, sostenibili e dinamici. Il pacchetto include una bottiglia d'acqua, un taccuino, una penna e una borsa di tela di lusso, oltre a una corda per saltare, un mazzo di carte e una tavoletta di cioccolato di Tony's Chocolonely. La bomba di semi simboleggia la sostenibilità e la crescita.

Foto di: Leoprinting

Snowflake

Il pacchetto di benvenuto di Snowflake contiene articoli pratici ed eleganti, come una tazza da caffè riutilizzabile di lusso, una tazza da caffè, un taccuino, una penna, un adesivo per laptop e un biglietto scritto a mano. È stata prestata molta attenzione alla brandizzazione del pacchetto, che si adatta perfettamente allo stile dell'azienda.

Foto di: Tyler White

BairesDev

L'azienda di software BairesDev dà il benvenuto ai suoi nuovi dipendenti con diversi pacchetti di onboarding, adattati a diversi paesi e dipartimenti. Ogni pacchetto è personalizzato con un marchio unico, basato sullo slogan "We are The Ones." Il testo sul biglietto di benvenuto motiva immediatamente i nuovi dipendenti e descrive anche la missione dell'azienda. I nuovi dipendenti sono incoraggiati a condividere il loro primo giorno di lavoro sui social media. Inoltre, il pacchetto contiene una bottiglia termica, un taccuino, calzini e una tazza da caffè.

Foto di: Lucas Putini

Hallmark

Hallmark ha composto un pacchetto di benvenuto che riflette l'approccio caldo e personale del marchio. Questo pacchetto contiene una bottiglia termica, un taccuino, un cordino portachiavi e una guida all'onboarding. Inoltre, il pacchetto contiene biglietti con informazioni sulla casa del marchio: qui troverete l'essenza di Hallmark come marchio, comprese le loro convinzioni, la rilevanza sociale, la promessa che li distingue e i valori del marchio. Il pacchetto di onboarding è anche adatto per essere inviato ai lavoratori a distanza come pacchetto postale.

Foto di: Yasin Mukan

Connection

Il pacchetto di benvenuto di Connection enfatizza lo spirito di squadra con una tazza termica di lusso, un taccuino, una penna, una borsa di tela e un adesivo per laptop.

Foto di: Bradlee Jaye

Conclusione

Un pacchetto di benvenuto è più di una semplice raccolta di articoli; è uno strumento potente per mostrare ai nuovi dipendenti che sono i benvenuti e che il loro arrivo è apprezzato.

Con l'aiuto di questi esempi, puoi iniziare a creare il tuo pacchetto di benvenuto, mettendo in evidenza la cultura e i valori fondamentali della tua azienda. Come progetteresti il tuo pacchetto di benvenuto?

Possiamo assemblare pacchetti di benvenuto in qualsiasi forma desiderata e per quasi tutti i budget. Contattaci per conoscere le possibilità, saremo felici di aiutarti!